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Titel
Text copied to clipboard!Leiter eines Altenheims
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Leiter eines Altenheims, der die Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Verwaltung einer Einrichtung für Senioren übernimmt. In dieser Rolle sind Sie für die Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und eines sicheren, unterstützenden Umfelds für die Bewohner verantwortlich. Sie koordinieren das Personal, verwalten Budgets, entwickeln und implementieren Richtlinien und arbeiten eng mit Angehörigen, medizinischem Personal und Behörden zusammen. Ihre Führungsqualitäten tragen dazu bei, dass das Altenheim effizient funktioniert und die Bedürfnisse der Bewohner stets im Mittelpunkt stehen. Zudem sind Sie für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards zuständig und fördern eine positive Unternehmenskultur. Diese Position erfordert eine Kombination aus betriebswirtschaftlichem Know-how, sozialem Verständnis und organisatorischem Geschick, um den komplexen Anforderungen eines modernen Altenheims gerecht zu werden.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Organisation des täglichen Betriebs im Altenheim
- Personalführung und -entwicklung
- Sicherstellung der Einhaltung von Pflege- und Sicherheitsstandards
- Budgetplanung und -kontrolle
- Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und externen Partnern
- Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsmanagementmaßnahmen
- Koordination von medizinischen und sozialen Dienstleistungen
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Vorschriften
- Förderung eines positiven Arbeitsumfelds
- Berichtswesen und Dokumentation
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Leitung einer Pflegeeinrichtung oder ähnlichem
- Kenntnisse im Bereich Pflege- und Sozialrecht
- Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Motivation
- Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office und Verwaltungssoftware
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Pflegeeinrichtungen?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Pflege- und Sicherheitsstandards sicher?
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Wie gehen Sie mit Beschwerden von Bewohnern oder Angehörigen um?
- Welche Kenntnisse haben Sie im Bereich Budgetverwaltung?
- Wie integrieren Sie neue gesetzliche Vorgaben in den Arbeitsalltag?
- Wie fördern Sie die berufliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter?
